现在的威酷电子就一杂牌手机厂,其实也没啥需要深入研究的项目。
他们做的是低端功能机,芯片采用的是联科的,各种零部件也有成熟供应商提供。
就连手机设计方案,人家联科已经给出了公版设计,威酷电子的主要研发,实际上就是对着公版手机设计方案修修改改,然后删改点功能,套个壳子就直接开卖了。
用联科的交钥匙方案做手机,就是这么简单!
但就这,其实已经比大部分华强南的手机作坊强得多了。
很多华强南的手机作坊,他们都搞不定手机设计方案,往往需要外购手机设计方案,自己只承担外观和组装。
手机设计方案价格也很便宜,大概一万五左右就能买到一套基于公版,小细节上给你来点定制的手机设计方案。
不过这么搞出来的公版手机除了外壳不一样外,其他的基本千篇一律,缺乏市场竞争力,一般只有小作坊才会这么搞,哪怕是在华强南这地方都上不了台面。
而一些上了规模,有点追求的杂牌手机厂商会自己养一些研发人员,自行设计手机方案,这样可以根据公司需求以及市场变化,做出来和公版手机有一定差异的手机,加强市场竞争力,最关键的是能快速应变市场节奏……抄的更快!
威酷电子就是其中之一,其实威酷电子在华强南这片地方里,已经算是实力比较可以的厂商了。
贴牌加上自有品牌,年出货超过五十万台手机,还拥有自己的手机研发部门以及规模不算小的组装生产线、部分零配件生产线,员工总数也有好几百人呢。
可惜,都是一些低端功能机,主要做贴牌以及自有杂牌!
五十万台产销量还不如人家大品牌机卖几万台赚得多。
现在徐申学想要扭转这一局面吗,不仅仅要稳住乃至扩大销量,还要尽可能的提升毛利率。
但是想要做到这一点,那么手机的研发工作就是重中之重,高频机海战术,靠的就是频繁的推出新机型……
哪怕新机型只是换个壳子,但是这背后也涉及到了内部结构变化以及外观设计啊,这些都需要研发部门进行努力的。
仔细翻看着研发部里众位员工的简历,没太大的惊喜,也没有什么意外。
除了谢建勇外,值得关注的也就一个人,就是软件组的组长唐高池,此人是个一本的计算机系高材生,技术不错,在软件组里是属于独挑大梁的存在……薪资水平也和谢建勇相当。
其他的几个技术骨干看着只能说凑合,多好谈不上,但是也能干活。
还有几个底子不错的应届生,虽然现在能力不太行,但是招聘的时候还是比较用心,选的是理论基础比较扎实的苗子,后续培养培养也有可能成为技术骨干。
看罢后,徐申学又让谢建勇把唐高池以及几个技
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