术骨干，还有几个骨干苗子都叫了进来，简单的和他们聊了聊，谈谈心，画画饼，又提及了一番公司决定增加研发部的项目奖金，此外还会额外提供部分福利待遇，如咖啡免费喝，零食随便吃，宵夜免费供应。

　　最后鼓励他们好好干，不负青春年华。

　　徐申学这番话，倒是让唐高池他们有了不少的好感。不是因为什么谈心画饼之类的话，这些话大家直接跳过，哪怕是应届生人家也对这些话不感冒。

　　大家都是出来打工赚钱的，你说这些伤感情……但是你要说加项目奖金那可就不一样了，老板您说啥就是啥！

　　徐申学和他们聊天也不是目的，主要还是把人叫过来，再把成就点兑换的科研名额给他们……其中也包括了谢建勇。

　　谢建勇虽然年纪大了点，但却是正儿八经的技术骨干，整机设计，电路板，内部结构设计这些基本都得指望他呢，给他弄个科研名额，让他的研发效率也更高一些是必须的。

　　操作系统兑换了十个D级科研名额，再把十个科研名额全部分发下去后，后头徐申学还要看看他们的实际效果如何。

　　效果好的部分人就继续使用科研名额，再小小的加个薪激励一二。

　　效果不咋地的人就把他的科研名额收回来给新员工用！

　　根据会议上的讨论，威酷电子已经启动了高频机海新战略，准备再招聘若干研发人员。

　　到时候刚好可以腾出来几个名额给新招募的研发人员用。

　　把科研名额都发出去后，徐申学的系统页面里也有了十个使用D级科研名额的员工，回头想要取消名额直接在这个界面里移除掉就行，简单方便。

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　　从研发部出来后，徐申学回到了办公室，这个时候有办公室的助理过来，说是委托采购的HTZ手机已经买到了。

　　接过手机盒子后直接拆开，徐申学的手中就出现了一台侧滑键盘，整体显得非常厚实，下巴好多个按键的智能手机。

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