来升职加薪的文化氛围。
我们的员工,也鼓励具备多种技能,不只是餐厅的厨师和服务员,还有u票平台业务的熟悉,销售商品和服务的能力,也要懂信托、股票、富纳旅游的介绍推荐业务。对新员工也要培养管理能力,不只是简单的配送和简单的服务工作,这样形成全方面能力的培养。表面上是我们店铺在压榨员工,其实是培养员工更强的能力,更全面的技能。经过实践工作后,达到独立管理一家店的能力,就可以到时开店店时到新的店铺当店长了。是个人职业的成长。
午饭吃过后,也沟通得差不多了。就想着还要去惠城一趟,太久没去了,也要去看一看了。
小强还想接着我讲投资公司和配方的事情,我表示等我从惠城回来再说了,昨晚才下飞机,还困着呢。
我在群里跟欧阳科、王霞、马医生、赵教授周教授发消息,约了今晚在惠城的富纳连锁店见面。现在惠城只有一家富纳实体店,当然见面就约到自己的店里,顺便我也去这家店看一看。
本来还想叫一辆顺风车去惠城,杨老板表示因为经常要到处跑,在不同的地方看店铺,要开店,所以管理公司这边买了一部benz车子,可以送我去惠城。自己公司有车,我也就不客气了,就让杨老板安排一个司机送我过去。
因为是自己公司的车子,也比较放心,困得不行,就直接在车上睡着了。直到司机到了地方,才叫醒我。睡了一觉,我也精神一些。看了一下时间,现在时间尚早,马医生和二位教授,要下班后才能过来,我想了一下,就让司机开着车,随便到我在惠城转一转。
车子转到了步行街这边,我让司机停下,漫不经心地走进去,看着街边各种店铺,感觉离上次在这里逛的时候也没多久时间,谁能想到我在富纳岛也开了十几家店了。虽然平时没有什么人流量,东西也没这么琳琅满目,但好歹也算是十几家店,而且还在建设,建成是一百家店。楼上还有几层楼,可以提供居住和酒店。
转了一圈,却感觉啥都不想买,也不知道是不是错觉,好象那些有钱人,都很少逛这种店,听到他们都是去逛很贵的那种奢侈品店。我也感觉好象没有什么东西好买,只是买了瓶矿泉水,就没有购物欲望了。
这也不知道是一种什么感觉,可能那些有钱人都有这种感觉,只是谁也不轻易说给别人听。听起来很凡尔赛,很炫耀财富,但其实又是真实的感觉。就是花过几百万几千万去买一件东西后,就感觉买这些十几块钱的东西,没有什么感觉,完全没有以前穷的时候那种满意满足感,也没有任何兴奋的感觉,没有喜欢或不喜欢,是一种感觉上的麻木。如果非要说这种感觉,可以这样对比,
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