旨就是,企业和员工同时获利,我只的是经济上的获利。这也是飞达集团制定了相关的薪金级别政策,以及推出了购房政策的原因。特区有一句话,不管天南海北的,来了就是特区人。飞达集团董事长方蛰先生也有一句话,特区的房价太高,薪金永远追不上房价。没有房子就没有家,没有一个在特区的家,不可能成为特区人,只能成为一个终将离去把青春留在特区的过客。”
“如何让员工分享到企业成长带来的好处呢?这里我先说几个例子,有一家企业,招募了一批工人,给很低的工资,却要做劳动强度很大的工作。时间长了,工人支撑不住了走了。企业又去招募一批就是了,现阶段企业招人很容易,所以催生了所谓的血汗工厂。飞达也可以这样做,但飞达没有这么做,各位该不该问一句,为什么?”
方蛰总算是看完了材料,抬头时看见正在盯着自己看的姜淼,下意识的问:“怎么了?”
偷看别抓现行这种事情,姜淼真是觉得太丢人了,下意识的站起道:“没事我回房间。”
最终姜淼也没鼓起勇气,尽管在之前她脑海里想了很多,该如何主动出击。
方蛰歪歪嘴,不知道该说点啥,把姜淼带到松江后,本想着让她在企业里慢慢适应,自生自灭的。哎,现在搞的有点说不清了。真是头疼。
两世为人的方蛰已经放下了很多东西,不在耿耿于怀。所以,顺其自然吧。
不去为难还没有犯错的姜淼,方蛰觉得这是基本的道德水准。
郭玉容的演讲来到了最后:“未来十年,我们所在的这个国家,注定要成为世界上经济发展最活跃的地方。我希望大家不要错过,我肯定是不会错过的。最后,我还是用飞达集团总裁方蛰先生讲过的一个段子来结束吧。”
短暂停顿:“现在很多人把在北-上-广-深的房子卖掉后出国了,假定十几年后,这些离开的人在国外带着在国外奋斗的资本回到国内,发现他们所有的资产买不回他们当初卖掉的房子同样面积的住房。这样的事情,未来很可能会真的发生。各位可以在脑海里想象一下,然后决定自己该多点什么。我的演讲结束了,谢谢大家。”
郭玉容作为飞达集团的CEO,她在科大的演讲引起了不小的反响。尤其是最后那个段子,尽管是个猜测,但却充分的反应了她和方蛰对于未来的一些看法。
聪明人都不难得出一个结论,飞达集团的高层,未来的十来年内,无限看好内地经济。
晚饭前方蛰接到了一个电话,来自松江的蒋韵:“如果决定要做手机,现在的技术积累就可以做出来并实现量产。问题是话费,能不能用的起。所以,我的观点是国内运营商的发展,才是手机市场能不能飞跃的关
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