方蛰写在纸上的就两个问题,“请问你对薪资有什么要求?”“你对加班有什么看法?”
第一个进来的候选人叫侯秀芳,方蛰低头看一眼方丽华给的名单。后面有标注,已婚,侯秀芳,四十岁,有车间班组长经验,因身体原因离岗。
实际上在纺织厂这种企业,时间呆长了,女工们身体就没有不出问题的。真不是瞎说,那种环境,噪音,湿热,长时间的工作对身体真是一种慢性摧残。
长相什么方蛰不关心了,上下打量一番后笑道:“你对薪资有什么要求?哦,就是工资。”
“啊?工资啊,没什么要求,下岗以后家里就靠我丈夫一个人的工资生活,我要求不高的,棉纺六厂的工人拿多少,我们不要差太多就行。”侯秀芳很平静,思索了几秒就回答。
“嗯,你对加班有什么看法?”方蛰又提出第二个问题。
“工厂加班没什么稀奇的,不加班才稀奇呢。当然那是以前了,现在我们别说加班了,想上班都没机会。”这一次侯秀芳脱口而出,甚至还自嘲的笑了笑。
“嗯,可以了,你出去等消息吧。别着急走啊。”方蛰在两个问题下面,都写了个8。其实侯秀芳表现的很不错了,只是方蛰从她的眼神里看到的是暮气和麻木。
第二个进来的是个三十岁,叫做李珺女人,她的答案分别为“当然越多越好啊。”“加班是好事啊,说明企业生意好,我还能多挣钱。”
方蛰多问了一个问题:“你是怎么到劳动服务公司来上班的?”
“倒霉呗,原来在车间干的好好的,怀孕了,产假修完了,我的岗有人顶了。后来厂里说照顾我,让我来这公司干。”说着还冷笑了一下,很明显另有蹊跷,她没抱怨厂领导。
相比于侯秀芳,李珺明显更有朝气,她对未来同样忐忑,但并不麻木和迷茫。
方蛰示意她出去等着,给她的名字后面写了个9分。
十个人都是女工,年龄都在三十至四十岁之间。次第进来后,方蛰一一提问,一一打分完毕。全部问完了,方蛰笑道:“你们打分多少,对一下吧。”
三个人的选择各有不同,因为每个员工家里的情况也各有不同。白莉的打分,掺杂很多同情分的因素,言自香就冷静多了,她的打分相对客观,方蛰对照自己手里的名单,发现言自香的标准与自己更接近。这大概是白莉更能吸引方蛰的原因吧。
“尤美丽,三十三岁,高中毕业,是这里面学历最高的。做后勤组长吧,李珺是综合表现最好的,四个小组长有她一个……。”方蛰很快就决定了五个基层主管的名单。
把方丽华叫进来,方蛰把名单递给她:“人选确定了,你去公布一下吧,让她们别着急走,留下来开会。”方丽华接过名单,面无表情的点点头:
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