底在哪里。
在全球化的时代,科技实力并不是科技战的全部。
用最通俗的话来说,在职场上,哪怕规章制度再严格,能力也不会是一个职场人升职加薪的唯一考核标准。
“那你们说怎么办?”听完库克所说,官府代表终于有点松口的意思了。
“事实上我们之前就有过应对的方案,导致眼前这一切的最大不可控因素就是大风集团,这个时候我们就应该把精力放在大风集团身上。
可以说不仅是华夏,哪怕是全世界都几乎不可能再出现一个大风集团,只要大风集团失去了竞争力,一切都好办了。
所以当时我们已经开始联合我们的盟友来跟大风集团竞争了,可偏偏...就发生了这两年的事情。”
“为了一个大风集团而重新制定我们的规划和方针,你们真的觉得大风集团配么?
你们要明白,我们是站在所有米国老百姓的角度来考虑问题的,而不是站在一部分企业的利益上来考虑问题的。”
“全世界近些年都喊出了科技强国的口号,我只能说,重视大风集团就是在重视强国之策,就是在为所有的老百姓考虑问题。”
米国企业表达了自己的态度,他们希望改变,他们希望换一种模式去竞争,他们此刻其实依然有信心。
至于他们的希望会不会有回应,他们不知道,孟谦也不知道。
但孟谦相信,大风集团的待遇一定会越来越“好”。
如果米国内部真的能达到共识,那么接下去很可能就会集中火力打击大风集团。
正如稻盛和夫所语言,大风集团或许会成为一个最显眼的靶子。
而正被米国方面谋划如何应对的大风集团,此时正以华夏科技代表的身份,出席5月15,在燕京举办的第一届世界科技贸易论坛。
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