的牌子,拿着股份和分红,享受着公司内部价格采购的优质资源和大把带薪休假,舒舒服服地修炼,在境界上遥遥领先。
寒门超凡者表面上是“公司骨干”以及“技术专家”,实际上却是任劳任怨的牛马,每天要为了无穷无尽的事务性工作疲于奔命,动辄被身为顶头上司的豪门子弟挑三拣四,大肆褒贬甚至实施精神上的诱导、凌辱和控制。
饶是以超凡者铁打铜浇的身子骨,日夜操劳几年,往往都被榨成药渣。
工作压力如此之大,哪有时间和心情修炼,境界又怎么提高呢?
饱受这一切的寒门超凡者,往往是最了解九大超级企业弊端的人。
一旦跳出九大超级企业,自立门户的话,大多也是老东家最激烈的反对者,和蔚蓝联盟最坚定的支持者。
然而,愿意跳出九大超级企业的寒门超凡者,终究是少数。
大部分人,面对繁重的工作压力、肉眼可见的不公平考核以及上司的各种精神凌虐,仍旧选择了咬牙忍耐。
没办法,老板坏归坏,但他给得实在太多了!
九大超级企业的薪酬,向来是龙城最具有竞争力的。
任何不满,任何愤懑,任何委屈,在金钱面前,都可以烟消云散。
自立门户,当然痛快,但市场竞争这么激烈,十家公司九家赔,哪有在超级企业的羽翼之下,集团冲锋,来得百战百胜,稳赚不赔呢?
话说回来,九大超级企业的薪酬体系里面,现金的占比并不高。
大部分还是股权。
而且是若干年之后才能兑现的期权。
对于手捧大把期权的寒门超凡者来说,近期龙城的风云变幻,实在令他们左右为难。
一方面,他们认同蔚蓝联盟的部分甚至大部分主张。
还想借助蔚蓝联盟,来推进九大超级企业的改革,摒除“大企业病”,创造出更加公平,能够良性竞争的工作环境。
但另一方面,他们也不希望九大超级企业的股价下跌,导致自己的钱包大幅缩水,利益大大受损。
左右为难的结果,自然是屁股决定脑袋。
一个人很难背叛他的出身。
却更难背叛他的钱包。
特别是当他还有一家老小,嗷嗷待哺的时候。
如果今天,孟超表现得无比强势,非要赶尽杀绝,由超星集团以及蔚蓝联盟来独吞“开发图兰泽”的大蛋糕,不给九大超级企业留下丝毫活路的话。
那么,就算这些寒门超凡者再怎么认同孟超,再怎么将孟超当成顶天立地的大英雄,再怎么为孟超在图兰泽惊心动魄的冒险啧啧惊叹,击节叫好。
为了捍卫自己的股票,捍卫自己的钱包,捍卫自己的身家性命。
他们都别无选择,只能硬着头皮,站上孟超的对立面。
同样,这些寒门超凡者的妻儿老小,很可能是孟超的忠实崇拜者,被孟超的大无畏精神深深感动着,发誓要成为下一个孟超。
可一旦他们知道,支持孟超就等于自家的资产要缩水30%、50%甚至一夜回到觉醒前。
这些普通人,也只能做出,最符合自身利益的选择。
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