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例如雷士照明的创始人,就是三次被赶出局。
还有鼎鼎大名的大娘水饺也是如此。在资本力量下,创始人也失去了控制权,最终眼睁睁看着,自己将一家日营业额只有200多元,一个月要亏损1万多元的小餐馆,经过二十年的时间做成了中式快餐行业领军企业,在全国19个省市拥有450多家连锁店,总销售收入超过15亿元,员工7000人。
可结果呢,却依然被资本力量打败。其创始人想要更现代化的管理大娘水饺,希望其能够真正的成为中式餐馆的领军人。所以,和欧洲最大的私募股权基金CVC合作。
结果呢,在交出控股权后,却发现CVC频频昏招不断。减少份量,提升售价,想要快速回本。
结果呢,却因为这和消费者最密切相关的利益,而导致了销售额一降再降,口碑也一落千丈。而创始人想要改变一切,拿回控制权自己来做,却已经无力回天。
这里面的各种资本手段,实在太多,让人防不胜防。
甚至哪怕你采用了AB股权方式,占据了绝对控股权。但是,如果你对公司长期放任不管,那后果也不堪设想。也是有可能被人直接控制住公司重要核心管理层,导致你最终不得不让出诸多利益出来。
一家公司最重要的,除了其核心资产,例如技术,或者土地之类,其余最重要的就是人才。尤其是管理层。
这高层都好说,可以换一个。虽然说,未必能够换帅如换刀,但是高层好换,这是业界常识。只不过,区别在于你换了高层后,是否能够做的比原先更好。
一般来说,不比原先那个差,那是很正常的。
但是,中间管理层,包括一些基层,那要被人挖走了,你这有控股权都没用。
人家直接一夜之间辞职,让你成为光杆司令。到时,你想杀人的心都有。
就好比现在。一切都是玛丽莎-梅耶尔在管,包括人事招聘都是她负责。虽然说公司章程上,都表明了公司的创始人和董事长都是秦风。
但是,秦风很少来这。
玛丽苏-梅耶尔真想要搞怪,那秦风真要哭死了。
而且,还真有资本在蛊惑玛丽莎-梅耶尔,想要策反她,让玛丽莎-梅耶尔带着核心技术人员和管理层直接空降过去,再创建一个类似的公司。到时,直接和秦风竞争。
只要能够打秦风一个措手不及,加上资本运作,相信可以在短时间内,就重新打造一个社交媒体平台,将秦风的‘FACEBOOK’给击垮。
不过,玛丽莎-梅耶尔没有答应,甚至不屑一顾。
对于她来说,秦风给她的条件很优厚了,工资高,股份虽然给的少,但是却给足了信任。
股份这玩意,在你不缺钱的情况下,唯一带给你的,不过是控制权。
而秦风完全不插手公司,一切玛丽莎-梅耶尔说了算。这有没有股权,对玛丽莎-梅耶尔完全无所谓。这种情况下,她才不会另投门庭。
她可非常清楚,在世界范围内,尤其职场内,女性有多么艰难。
秦风这样相信她,其他地方,她可不认为还有比这更适合她发挥自己才能的地方。
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