洋的氛围中,也有少数极个别的员工,特别是一些收购企业留下来的员工,因为工作不认真出了事故,或者一直不积极工作,虽然这次也得了年终奖,但是却被华腾集团宣布清退了。
“马总,吴总,请再给我一个机会吧。”
“吴总,我以后再也不偷奸耍猾了,我以后一定认真努力地工作,求求你留下我吧。”
“我们不离开华腾,我们要留在华腾。”
直到这时,那些人才后悔莫及,然而华腾集团不是收容所,更不是慈善机构,所以既然有理由清退员工,还照样发了年终奖,是不可能再给他们机会的了。
于是,有些人就跑到集团总部大门外来闹,或者是找吴华腾、马小苏他们求情,只不过公司的安保非常严密,没有给他们机会。
“还好意思回来闹,当初我可是说过那小子好多次,让他认真干。结果他还以为像以前的公司,混日子就行,现在知道后悔也晚了。”
“哼,我们加班加点干活的时候,他们几个偷偷跑去打牌喝酒,还自以为是认为公司不敢开除他们,现在真是大快人心。”
“公司做得好,这样的混蛋就应该被开除,不然的话还会有谁认真工作的,这样的公司才更有发展前途。”
“我们一定要好好工作,对得起公司发给我们的年终奖,不然像那些人一样被公司开除了,以后就没有机会找到这样好的工作了。”
“你们几个新来的,可千万不要学习那些被开除的,公司的管理制度还是非常严格的,只要好好工作,待遇绝对比其他企业好几倍。”
而华腾集团各下属公司的员工,在得知有些人被公司开除后,有的拍手称快,有的暗自庆幸,有的则更加珍视自己的工作。
“老板,还是你行,居然拿出了那些人不认真工作的证据,让他们无话可说,让劳动仲裁单位也认可我们公司的决定。这样不仅仅清除了集团内部不好好工作的员工,还给其他员工敲响警钟,更有利于公司的管理,促进大家积极工作。”
一月底,清退员工闹事被处理后,马小苏来到吴华腾办公室,向他伸着大姆指说,本来她还有些发愁,但是吴华腾竟然拿出那些员工不认真工作的证据,直接让他们无话可说了。
“在管理方面,还是要更注重人性化,毕竟每个员工都有自己的家庭,在工作之外还有家庭和许多事情需要处理,所以集团不但关心他们的工作,还要关心他们的家庭和其他方面。
以后,可以设立更多人性化的管理制度,比如员工生日可以小范围搞点简单地庆祝,比如员工子女上学可以发放补助和奖励,比如员工家属生病可以给予一定补助之类的。
我们还可以引进工会制度,建立我们集团工会,让工会成为员工之家,定期组织员工学习、培训、活动等等,让大家在工作之余可以有更加丰富的生活。”吴华腾笑着对马小苏说。
“老板,其实我觉得你要是自己来管理集团,说不定会比我管理得更好,因为你的许多想法很特别,有些我根本想不到。能够成为华腾集团的员工,他们真是幸福,也很幸运。”马小苏笑着说。
(三七中文et)
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