件?”
“混子不混,纸上谈兵的人居然实战无敌,还特么的未卜先知,这也太邪门了!”
蒲总至今都搞不清楚多鱼公司的员工出现了什么问题。
自己三令五申强调的多鱼企业文化竟然丝毫起不到作用。
那些人口头上都说着遵循企业文化,但背刺起来,一个比一个手黑。
“嘶~一想到元宇宙项目组我就肝疼!”
偷偷摸摸加班半年,他们是怎么做到的???
就在自己的眼皮子底下,居然这么久都没发现,让他们做出来了两款吸金的产品!
“如果上个周期这两款产品没有做成功的话.我可能已经赔了,不!我肯定赔了!”
“都怪人事部的人尸位素餐!居然没有发现这次的集体恶性加班行为!行了!你们的奖金没了!”
蒲总稍微沉思了片刻后.又觉得少发一笔奖金,自己又少亏一点钱,不利于这个周期的运营。
“咳咳.奖金还是得发的,但.必须开会的时候严厉鞭策!把人事部做成反面教材!负责元宇宙项目组考勤的人去北极看看北极熊吧。”
突然,蒲总好像意识到了什么。
“啊~~我懂了!”
“其实公司走到现在这一步.说到底,还是人的问题!没有在源头上制止各种奋斗逼行为,如果我有一个能把所有员工都打造成铁混子的人事部,那办起事情来必然事半功倍!”
这边,对于袁华的安排也是蒲总一次重要实验,看一看这种.并没有问题的正常人才,能不能给公司带来负收益。
间歇性混子和眼高手低型人才没能赔钱,那只能换一种了。
纯智障.蒲总是不打算招的,怕把自己气死。
心术不正的也不行,恶性赔钱.可能会导致系统不给他结算,得不偿失,还恶心自己。
谁也不喜欢被背叛的滋味。
“那么就这么定了,赔成首富先从整顿人事做起!”
亏钱的项目,蒲总心里有几个选择,但现在还没有定下来,但整顿公司人事已经迫在眉睫。
奋斗逼,该治治了!
把大政策定好以后,蒲总还不着急去公司里实施。
他在电脑上打开众山小说的作家后台,翻开《愚者之主》的数据。
均订:
“尽管我已经多次刀人,分小章节拉低比例,均订.也达到2万了吗?”
公司的赔钱固然重要,但关于系统开启下一个板块.蒲总更加重视。
“【网文科技模块】.到底有什么内容?这四个字我都认识,分成两两组合我也懂,但连起来.怎么这么怪?”
蒲总脑袋想了半天,都没能把“网文”和“科技”两个词语联系起来。
“网文不就是文字吗?未来最多也就是把这个功能移到比手机更接近人的位置罢了,比如一些VR设备和AR设备,也不过如此了啊?”
蒲总摇摇头,觉得系统不会给他一个废柴模块。
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