可是一点都不困难的。所以夏天要想把恒基兆业私有化,并不太容易。
不过鉴于私有化的利益太过惊人,夏天也只能是明知山有虎,偏向虎山行了。要知道,恒基兆业被他接收之前,很多股东就抛售股票离场了,这就导致恒基兆业的股价非常低,市值远低于它的实际资产额。
而夏天接收之后,汇丰系又不甘心被夏天捡便宜,所以连番唱空恒基兆业的发展前景,也让它的股价一直再往下跌,令市值与实际资产额的差距越来越大。
在这种情况之下,如果可以完成私有化,夏天至少可以有八十亿港币的利润。利字当头,夏天自然是明知不好为而为之了。
……
至于新世界发展,夏天是准备采取怀柔政策,先选上董事长再说。
他在新世界发展只持有百分之三十六的股票,持股未过半的情况之下,想要当上董事长可不容易。
尤其新世界发展由郑宇彤创办多年,那些大股东也与他相交多年,彼此感情深厚。在这种情况之下,夏天一介外来者想要在股东大会上取胜,赢得董事长的大位,那就要好好运作一下了。
首先就是要怀柔,尽量消除股东们对他的惧意,让他们由亲近郑宇彤转而亲近自己。不然的话为渊驱鱼为从驱雀,妄图采用激烈手段降服他们,结果只能是把人都轰到对面去。
到时候,人家那些股东团结起来,股份就超过六成,完全可以选出自己的董事长。到那时,就算夏天是第一大股东也没辙,最多也就只能派三四人进董事会搅局。
除了怀柔之外,另一办法就是拉一派打一派。所谓人为财死鸟为食亡,除了极少数的圣人、义人之外,绝大部分人都是自私的,做不到为朋友两肋插刀。
新世界发展的股东们也是如此,尽管他们跟郑宇彤关系不错,但利益面前,还是难免会有纷争。毕竟人不为己,天诛地灭。
而夏天恰恰能为这些股东提供非凡的利益,不夸张的说,他随便指点一番,就能造出一位亿万富豪。拔根毫毛,就能让这些人吃不清。
只要拉拢到一成四的股东,他就有资格当选董事长。而只要他当上董事长,那新世界发展就由他说了算了。到时候,是拆分是私有化还是供股集资……全都在他一句话了。
太古集团、怡和集团和新泓基地产三家公司,虽然夏天都有持股,但因为持股量过少,要当选董事长几乎是不可能的事情。就算能办到,付出的代价也太大,所以夏天也根本没奢望这点。对这三家公司,他只想召开股东大会,选几位董事进去搅局。
上市公司的很多发展计划,都是要开董事会讨论的。而他在董事会安插了自己人,到时候就可以提反对意见,阻挡他们的投资计划。而且还能把第一手的商业机密传给夏天,就等于在对方的眼里楔进去一根钉子。
……
夏天在好莱坞运筹帷幄,香港的团队则遵照他的指示,一一执行,进展顺利。
而随着日子的逐渐逝去,终于七月一日到了。
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