后又到省委,基本上没有接触过区县一级的基层工作,照理说女性干部在这方面要放得宽一些,不过我倒是觉得如果能够找准机会下去锻炼一两年,趁着沈书记还在省里,日后你要回省里也要容易许多,……”
孙立诚一边说一边也在观察自己女儿的神色变化,“你跟着沈书记也才三年时间吧?要说也不长,但是我感觉沈书记很喜欢你,很欣赏你,如果她真的替你打算,我估计也会有这方面的一些考虑,……”
父亲的话让孙妍微微意动。
虽然沈建红平时的确没有说过什么,但孙妍也还是感觉得到对方对自己的爱护和信任,这毋庸置疑。
沈建红是分管党群工作的副书记,平时接触的比较多的还是组工、宣传这一条线,作为她的秘书,孙妍自然也清楚中央对干部选拔任用的一些条件上的细微变化。
从最早提出的干部选拔要“德才兼备,又红又专”转变为“干部四化,德才兼备”,“德才兼备”这一条永远适用,而干部“四化”就是指的“革命化、年轻化、知识化、专业化”。
孙妍自认为自己在这“四化”中都是没有什么问题的,但是后续中央政策在落实过程中随着中心工作的变化,也提出干部选拔要重点选拔那些懂经济工作,有基层工作经验,会群众工作的干部。
这三条就比较具体化了,懂经济工作孙妍自认为自己在发计委工作几年,算是内行,但是后两条,基层工作经验和会群众工作,其实都是指的是要有区县工作的经历。
这虽然不能说是一个硬杠子,但是确实成为了组织部门在选拔干部时候的一个比较重视的要素,所以很大程度上在同样条件下,有基层工作经历,或者说在基层工作表现优异的,就更符合当前的选拔导向。
也就是说如果自己希望未来在选拔任用过程中更硬气,更具说服力,那么下基层恐怕就是一个绕不过去的坎儿,哪怕是时间未必要多长,但是一两年时间的工作经历恐怕是最好要具备的。
见女儿没有再说话,孙立诚知道自己女儿应该是被自己这番话有触动了,他想了一想才道:“小妍,以沙正阳为例吧,他现在都成了火箭干部,但如果他不是有原来在银台,后来在宛州开发区和真阳县的工作经历,我觉得恐怕他也不可能在几年之内就实现连跳,可能组织上也就是觉得他基层工作经验丰富,加之可能也的确表现出色,才考虑他的吧?”
孙妍没想到自己父亲居然在自己面前提起了沙正阳,想起前两天沈建红在自己面前所说的那些,她忍不住心里一酸,低垂下头,好一阵后才抬起头来,竭力控制住自己情绪,“爸,你大概还不知道吧?今天省委常委会议程中有一项干部动议,其中就有正阳,嗯,他可能要担任汉都市委常委、市委秘书长。”
孙立诚身体一颤,手中漂亮的工艺玻璃水壶落地,跌得粉碎!
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