其他大学没人才,而是很多顶尖人才短时间内难以上手。
从学生动手能力来讲,星光大学排名第一。
从鼓励学生发明创造以及创新方面分析,星光大学还是第一。
这些年,星光大学学子成为亿万富翁,千万富翁,百万富翁的人数非常多。
近几年,这些成为大富豪的学子们开始给母校星光大学捐款了,开始参加星光大学举办的校友会。
影响力已经开始凸显了。
从教学质量跟知识度来讲,星光大学还是第一,这些年星光大学的教材更换了很多次了,其他大学基本上没怎么更换教材。
学生们掌握的知识度不同,造就的学生也不同。
米国NASA的太空大战略计划,已经开始影响全球,不想落后的大国肯定也要展开技术升级,不求超越米国,最起码不要被落下太多。
落后是要挨打的,米国在这方面的黑历史可是很多,不担心是不可能的。
能够快速上手的学子就只剩下一个星光大学了。
大佬们看完报告将相关部门的大佬叫过来狠狠的训斥了一番,折腾这么多年了,还是只有一个星光大学。
这是为什么!
为什么那些试点大学改变一两年就重新回到老路上!
一连几个问题让相关部门的大佬哑口无言,大佬们给出明确目标,整顿,整改,培养对国家有用的人才!
当务之急,是解决直属部门研究所人才短缺的问题,星灵集团吃独食的状况必须结束。
招聘人员讲究的是双向选择,你给不了那些学生想要的待遇,强制纳入某个研究所,也难以发挥作用。
如何改变,这个任务就压给相关部门了。
于此同时,大佬们也开始酝酿对一些直属部门的研究所开始进行整顿改革,不改变不行了,原来招聘的星光大学学子一个个研究水平没有增加。
反而在勾心斗角玩阴谋手段方面成为了老油条。
再不改革,这些研究所就废了。
秦海山就是被相关部门派遣过来了,一直待到今年星光大学毕业生招聘活动结束为止,必须配合直属部门研究所完成招聘任务。
“老秦,你要有一个心理准备,恐怕你此行难以如愿”张宏斌听完秦海山的话无奈的说了一句。
“是哪方面的因素”秦海山一脸认真的问了一句。
“第一,待遇问题”
“直属部门研究所很难给出让学子满意的待遇,而且,热衷于编制的学子在减少”
“我获得了一个小道消息,直属部门研究所招聘的那些学子都在星光大学校友网上发布过文章,很多人都产生了后悔的意思”
“不少人直言自己废了”
“第二,实验设备跟工作环境的缘故”
“星灵集团旗下的研究所,实验的设备全部都是全球最顶级的研发设备,其他不说,仅仅是去年,更换研究设备花费在七十亿欧元
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