的,跟袁承方谈过之后,开始跟董事会沟通。
花费大量精力摆平了董事会,接着又强势的压服了管理层,这才让袁承方的方案顺利执行。
如果没有康纳利,第一代古歌手机直接跟星光手机硬碰硬,绝对不会有现在的销量,哪怕星光手机没有配备耳机跟充电器。
一千万台是古歌公司预定今年年内的销售目标,现在袁承方在不到一个月的时间内就完成了这个目标,能力绝对值得肯定!
袁承方交出了一份满意的答卷,也让康纳利脸上增光不少,一个电话打给袁承方,到米国古歌公司总部来参加庆祝会。
日早市,星灵集团总部,葛公明在高进的办公室汇报工作,诉说人工智能项目组六人辞职的事情。
这六个人,被为为集团主导的联盟给高薪挖走了。
这六人在星灵集团的年薪是二十万欧元,猎头公司给出四十万欧元的年薪外加三年合同,让这些人无法拒绝,递交辞呈离开了。
“公明,不要在意这件事”
“我们的人工智能技术跟任何公司的人工智能技术都不同,或者说,全球各家的人工制技术都是不相同的”
“他们被挖走之后需要一个适应期,能够适应更好,如果不能适应,恐怕下场不会多好”
“你看我们挖古歌那边人工智能项目组的人员了吗?”
“果果公司挖我们人工智能项目组人员了吗?山星公司挖我们的人员了吗?”
“巨头企业跟机构是不会挖人的,因为一个不好,不仅起不到好作用反而会起到反作用,拖累整个项目组研发进度”
“原因的人工智能体系猛然间加入其他的体系,很容易崩溃的,想要完美融合不是那么简单的”
“这也是我们几家从不挖对方人工智能技术人员的根本原因”
“微软内部也有人工智能项目,总部在米国,也没有从古歌跟苹果公司挖人,已经很说明问题了”
“晚上我给任老大打个电话提醒一下,至于对方听不听就不是我们能决定了,我们已经尽到自己身为盟友的责任了”
“这六个人走了,我们正好可以引入新鲜血液来提升整体实力,这是好事,不要在意。”
高进很平静的说出这句话,理解任老大跟雷布斯等人的难处,现在古歌第一代手机上市,给他们的压力太大。
重压之下,这些人的心都乱了。
葛公明听完高进的解释这才明白怎么回事,跟着点了点头安心了,内心的不平烟消云散了。
从内心来讲,葛公明不希望高进跟任老大通这个电话。
挖我墙角我还在提醒你,葛公明没有那么大度。
两人在办公室内聊了一个多小时,葛公明就离开了高进办公室,高进一抬手将杯子里的茶水喝了,拿出电话拨打了出去。
很快,电话就通了,任老大的声音传了出来“老弟,老哥
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