眉头,被一个问题给难住了。
工伤!
这个问题该如何解决,外卖行业太特殊,外卖小哥为了多跑单,速度可是很快的。
那么多人,万一有谁出了一点事情,工伤赔付可不是一笔小数字。
“董事长,我建议我们还是通过宏光劳务公司缴纳社保好了,为防止出现意外,我们提高外卖骑手的保险费好了”
“我们的目的是打击竞争对手消耗对手的资金,这样也可以达成目的”周子儒看着高进说了一句,双眼大有深意的看着高进。
高进理解周子儒的意思,反正宏光劳务公司今年初已经被公司收购了,不能破坏整体税务统筹。
周子儒设计的这一套财务统筹系统,比袋鼠公司跟饱了吗公司财务统筹更高一个级别,将劳务公司也纳入这个大系统进行内部循环。
裴宏达跟蒋振亮都不知道这些事,不方便进行讨论。
“保险费不需要改变,我们公司没有克扣保险费,每天的四元保险费我们为其购买了两种保险”
“三元钱作为意外险,一旦有点什么,根据我们同保险公司的约定可以赔偿60万”
“一块钱购买了类似交强险的险种,骑手送外卖时候,撞了他人,或者撞了车,修理费不超过三万由保险公司理赔”
“我们的骑手APP里面有这种功能,出现问题可以很方便的第一时间上报保险公司”
“从这一点来讲,我们做的已经超越袋鼠公司跟饱了吗公司很多”
“董事长,过犹不及啊”
蒋振亮在一旁说话了,高进一愣,想不到蒋振亮竟然说出这么一番话,一脸认真的点了点头。
有着多年人事工作经验的蒋振亮,刚刚说的绝对是经验之谈。
过犹不及,这四个字很精辟。
作为老板,有时候给太多,也是一种罪。
对于高进提出给外卖骑手购买保险,蒋振亮不反对,在蒋振亮看来,天朝的法律会越来越完善,管理会越来越到位。
哪怕你是劳务派遣公司,你必须为派遣人员缴纳社保。
至于底薪方面,现在外卖骑手每个月都补贴一千块了,按照各地的最低生活标准增加不了多少钱,也就是一个人几百块钱罢了。
有底薪就要有基础工作量,规定了一个月最低送餐单数,超出部分给予补贴,完全可以合理合法的将这笔钱找回来。
这样还可以落一个好名声,因此蒋振亮不反对高进的这个方案。
至于直接跟外卖骑手签协议这一块,如果高进不听劝,蒋振亮就会开始考虑后路。
企业不是善堂,如果高进连这一点都不明白,企业活不了多长时间,早早晚晚要被高进玩完。
“外卖骑手合同归属于劳务公司这一点不变”
“老周,你打电话,通知宏光劳务公司的宋勇明天一早来见我”
“到时候我们一起开个会将这件事定下了”
“我们既然插手了外卖行业,行业龙头非我莫属!”
高进看着三人一脸严肃的说出这番话,三人一脸认真的表情点了点头,做外卖市场的龙头,都非常有信心。
别看火箭熊公司成立的时间晚,目前只开拓了二十一个城市市场,市场占有率,仅次于深耕市场几年的袋鼠公司。
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