方志新尽管心中带着怀疑,不过既然老同学问这些问题,他也不会置之不理,而是抽了几分钟给他解答了一二。
后续他又拐弯抹角的问了几个同学,甚至还问了个目前正在互联网大厂里上班的学长,简单交流了一番安卓系统方面的东西。
而一番交流下来后,方志新很奇怪的发现:他似乎成了安卓系统领域里的大佬了……至少那些同学们乃至学长们是这么说的,说他跟了个好大佬,让他好好学,用点心……
但这个大佬就是他虚构出来的,就是他拿出一些小问题去问那些同学,结果这些同学们一个个都一问三不知,还以为是带他的大佬提出来的问题呢。
然后这些同学一个个还反过来向他请教。
但是自己真的这么牛逼吗?
其实方志新是不太信的……自家人知自家事,他要是脑子有这么好使,当年他就不至于只考个二本,在校期间也不至于没有亮眼的表现。
但是……他在同学眼里自己似乎真的很牛逼。
想到最后,方志新只能是认为项目组里的同事们都是有真材实料的,而且一个个教自己都教的很尽心尽责,自己才学起来比较快,再加上自己似乎和这智能机的操作系统有缘分,这一看就懂,一学就明。
算了,不想那么多了,继续干活吧,争取顺利转正加薪!
方志新这样的情况也不是个例,实际上获得了科研名额的二十二名研发部门的员工,虽然处于不同领域,但是多少都发现了自己似乎比以前更厉害了。
然后身边的同事也变的更厉害了!
为什么会这样?
也许是整体的学习,工作氛围更好,让大家能够保持更加专注,高效的学习以及工作效率,同时团队氛围好,也更容易激发工作灵感。
这一点,外观设计组的的组长林晨松深有体会!
最近一个月来,他在进行手机设计的时候,灵感那是一个接着一个往外冒出来,捂都捂不住。
都不用自己用脑子苦思冥想,这上个厕所的功夫,他脑子里就能蹦出来一个新的设计元素……
而小蓝S1以及S2这两款手机的外观设计,就是典型的例子……
哪怕是到现在,他自己都不敢相信这是自己设计出来的手机,太漂亮了,看着都充满了一种工业设计的美感。
为什么会这样?
他也说不上来,就感觉……似乎脑子更好用了!
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但是不管怎么说,这都是好事,在这二十二个研发部的核心研发员工的带领下,威酷电子的研发速度非常快。
线下渠道的威酷牌手机,继续搞高频机海战术,面对持续更新推出的新手机,渠道商们都很满意……大家都是为了赚钱,但是要赚钱的话你首先得有一定竞争力的手机啊。
要新,要快,要领先同行啊!
毕竟华强南这个超级大市场里,市场变化的节奏是非常快的,几乎每天都有多款手机上市,一年下来至少几千款新手机呢……这说的还是有一定创新特性,自有小品牌推出来的手机。
那些纯模仿抄袭,假冒伪劣的都还没算进去呢。
在这种竞争极其激烈的市场里,没有迅速的反应速度是很不好混下去的,更别说发展壮大了。
如今,威酷电子的研发部门就赋予了威酷电子这种快速反应速度!
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