绕在黄星脑海,猜不透答案。付洁那一句‘相信我’,仿佛是一盏明灯,为黄星心里注入了太多的憧憬。黄星不明白,这个高深莫测的女老板,随便抛出一个烟雾弹,怎么就能让自己如此振奋呢?
她刚才所表达的,究竟是什么?
品不懂,却又感知出几分朦胧的含义。这也许正是这个女老板的高深之处。
十天后。
黄星与赵晓然的事情,一直处于很微妙的状况之中。原本是赵晓然提出了离婚,痛定思痛之下,黄星也想快刀斩乱麻,与赵晓然尽快办手续。但几乎是在突然之间,赵晓然仿佛对这件事显得漠不关心起来。黄星打电话过去催,她都会以工作忙没时间为理由搪塞。
黄星觉得,这样下去也不是办法。
在办公室主任单东阳的制式管理下,鑫缘公司经历了十几天的洗礼,取得了一定的进展。依据管理方案,单东阳逐渐规范了上班秩序,制订了奖惩措施,划定了卫生区分工。公司上下干净了整洁了,满楼道大声喧哗的现象也减少了,但是付洁却仍不满意。她总觉得,公司现在沉浸在一种死气沉沉的氛围之中,经理和员工没了活力,天天绷着脸,不苟言笑。
这绝不是一个好现象。
付洁一直在考虑,自己坚持要用一位退役军官管理公司,究竟是对是错?她一直试图借助军事化管理,让公司走向正规化。单东阳在这方面有着得天独厚的优势,付洁对他寄予了很高的期望。接下来,单东阳在付洁的要求下,开始着手三项重要工作:一,军训。早上员工上班后,要进行早点名,点名过后至少进行十五分钟的军事训练,借此提高大家的纪律意识和服从意识;二,统一工装。目前公司上下在穿着上还比较随便,看起来像是一盘散沙;三,起草国庆节期间的促销方案。
但同时,付洁也让黄星写了一份国庆促销方案。
黄星很犹豫,上次的管理方案,是给单东阳做了嫁衣。这次的促销方案,莫非又是付洁故伎重演?
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