靠的人手,经验丰富的操作手、机械师。”
莱斯纳问道,“待遇呢?这是最为关键的事情。”
“我想一季可以保持在六万美元,如果产量很好会有机会到七万美元。”陈若柏就直接说道,“他们的待遇肯定不如现在的团队成员,但是比起其他团队肯定会有机会多赚一些钱。”
听到陈若柏的这个回答,德维和莱斯纳自然也就是有底气了。
原因就很简单,因为这是短期合作,真要是一季就能够拿到六万、七万,对于大多数淘金客就是非常有吸引力的筹码了。到时候就不是被人挑选,而是要选出最好、最优秀的淘金客。
德维想了想,看着莱斯纳问道,“和我们的薪水差不多?”
莱斯纳点头说道,“看起来就是这样,看起来我们的老板并没有照顾资深员工。”
陈若柏都懒得吐槽了,因为他也明白这就是一些玩笑话而已,真的没必要当真。
德维和莱斯纳的薪资待遇肯定比起团队其他人要稍微高一点,如果单纯只看薪水,团队当中大多数人一年的年薪就是六七万的水平。可是也不能只看这基础薪资,他们还有其他福利待遇。
这些就是对老员工的照顾了,他们的底线就是在六七万美元了。而新来的那些人,他们即使是非常努力,也就是在六七万的水平,这还是建立在陈若柏的探矿神话继续保持着。
只是大家显然也不会有什么意见,说到底就是对待新人,大家还是有着一些优越感的。
这就算是愉快的达成了共识,有些事情基本上也就可以基本上敲定了。
对此大家也没有什么意外,大家都是希望罗伯特矿业公司发展的更好,一个个的也都是希望能够事业发展的更好、赚到更多的钱,那自然也就不会阻止持续发展的事情了。
讨论扩编的事情,这是非常有必要的,这也可以让德维和莱斯纳做好一些准备工作。不打没把握的仗,更是提前准备才能够游刃有余,不至于手忙脚乱。
在听到陈若柏打算扩编,德维和莱斯纳也明白对于新矿的前期建设肯定是需要抓紧了。很多工作都不能停下来,不能因为找到了新矿就觉得高枕无忧了。
这时候反而更加需要加快进度,因为陈若柏这个老板的要求也是在不断的提升。
聊完可能会有的一些改变,以及未来发展的一些事情,陈若柏自然还关心其他事情。
看着德维,陈若柏认真问道,“矿业部的人很快就要过来,你现在知道些什么信息?”
说起来也无语,别看陈若柏是老板,是罗伯特矿业公司的控制者。但是他和矿业局的关系实际上不太近,不管是凯斯勒还是德维,都有更多的渠道和人脉。
原因其实大家也都是心知肚明,凯斯勒的肤色不算是最受认可,但是在老美这边还是要稍微好
请收藏:https://m.yfa77.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)