降落在异星的。
所以,我认为他们在出发时极大概率是一支舰队的编制,只是最终出现在我们面前的,仅仅只有一艘无攻击性的探索舰以及两个机甲而已。”
“我们认为,继续‘异星计划’是性价比最高的做法。失败了顶多放弃《共同开发意向书》,不会对地球和人类文明造成影响,成功了则能顺利推进合作,获得星球意志的好感,深化我们之间的联系。”
这一连串分析结束后,现场讨论的话题从‘是否要中止异星计划’转向了‘如何应对这个长期任务’。
这些大大小小的讨论会,游彦都没错过。
某些讨论的关键节点还是由他作为中介跟星球意志沟通的——除了游彦之外,其他人通过劳务派遣合同登陆异星,上下线的流程相当繁琐,没有游彦头盔一摘一戴那么自由。
所以,游彦是眼看着‘异星危机应对方案’的序号从个位数增加到三位数的。各小组提出了多种假设,并为这些假设设置了针对性的解决方案,以确保情况可控。
“在反复讨论和沟通之后,大家对这个任务的前景还是很乐观的。”
刘永哲一边翻看文件夹一边道:“毕竟从探索舰登陆异星到现在,也有一个多月的时间了,但到现在,也没出现第二波入侵者的踪迹。说明入侵者要想抵达异星没我们想的那么简单,我们还有苟一波发展的机会。”
游彦也在翻看手上那份文件夹:“这就是星球意志筛选出来的,第一批有灵性天赋的劳务派遣员工名单?不是说有一千个名额?怎么最后只有三百多个名字?”
刘永哲:“因为星球意志第一批筛选出来的人数比我们想的要少。”
游彦大惊:“少到十几亿人里只有三百多个人有灵性天赋?”
刘永哲:“那倒不是。星球意志的意思是,第一批灵性天赋名额的筛选标准是以你为基础下调了25%。”
游彦楞了两秒,反应过来,语调荡漾了一秒又迅速严肃了起来:“天赋太好也没办法。说正事,所以这个意思是,这三百多个人是十几亿人中灵性天赋最高的那一批?”
刘永哲颔首:“异星危机迫在眉睫,我们需要能在最短时间内激活灵性技能的特殊人才。”
“星球意志的意思是,因为从未接受过灵性的洗礼,他们感知灵性的能力相当迟钝,所以即使是有灵性天赋的人类,感知到灵性物质的速度也不会太快。”
“基于这些原因,第一批特殊人才的备选名单选择了灵性天赋最高的那一批,筛掉了部分政审没通过、心性考核不合格的人员,你手上的是最终确定下来的名单。”
游彦:“你们还设置了心性考核?”
刘永哲:“这是加入‘异星计划’的基础。虽然‘特殊人才条例’因为诸多原因,放宽了很多限制,比如
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