完转头看向崔奇志,“你呀!先回去吧,等待处理结果吧。”
等冯咏德走后,孟同和把世升等人叫到到会议室,开始讨论关于崔奇志的事情。这一次人事部参加的是彭蔓,说明人事部对这个事情的重视。
陈开宇志气满满地坐在会议室里,看着参加会议的人。2个月的等待,就是为了这一刻!
2个月前世升和他说完了计划,陈开宇就按世升的想法,私下去找了冯咏德,让他安排原本应该交给李开济采购的机床订单,转到了计划部。目的就是把这个订单和世升之间的关系撇清楚,让别人觉得,这个订单不在世升的控制范围内,让他们有操作的勇气。
而对于这个合同是否真的这么着急呢?那当然也不是!这也是陈开宇拜托冯咏德的。
2个月的时间,让孟同和与孙集都觉得一切顺风顺水,加上陈开宇对世升态度的变化,更加增加了他们对这一次事情的幻想。
而崔奇志更加亢奋。他与经理这个职位已经错过三次了!林雪峰做自己的经理他是服气的,但是李承泽,韩鸿德,张世升做经理,他是一直意难平,凭什么比自己晚进公司这么久的人,贡献也不如自己的人,却可以一次次爬到自己的头上呢!
这一次,崔奇志不能再等了,他必须抓住这次机会,所以,他无论如何也不能放弃给世升警告的机会。
“事情经过大家都清楚了吧?”陈开宇率先打破开口。“都是说说怎么处理?彭总,您先说说。”
“这个事情性质有点严重啊,不仅恶意坑害领导,而且差点让我们失去了一个大客户。我认为必须严惩。”陈开宇之前已经和她提前打过招呼,她自然这样表示。
“对,我也觉得必须严惩!”孟同和接过了话题,“但是,崔奇志毕竟为集团做了很多贡献,我认为我们也要考虑的。对不对呀,孙集?”
“对对对,我们不能因为一次错误,就把人一棒子打死,我建议给一个警告。”孙集立刻接上孟同和的话,提出了一个轻微惩罚的方案。
“不行!”林雪峰立刻反对道,“这样的事情都只是给一个警告,那谁还听集团的!我建议开除!”
“啊!”孙集和孟同和都一惊,没想到林雪峰他们竟然这么狠,要断掉自己这个臂膀。
“这个太严厉了吧。没必要吧!”孙集跳出来反对道。
“我觉得不严厉啊,还记得当初咱们给张世升,张经理警告吗?他也就是没有完成预测咱们就给了两个警告,而今天崔奇志这种明显严重违规的行为,如果也是只给一个警告,那么我们怎么向张经理交代,怎么向其他人交代呢?”
孟同和这下彻底明白了,当初为什么陈开宇坚持要严厉惩治世升,目的就是为了这个时候把自己的退路堵死!他看到孙集不知道该
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