同的部分结合起来,交给熟练的进行编写,这样的话,每个人负责一小部分,就可以大幅度的提高整体的软件编写效率。
这样就会大大的提升程序研发的效率,而且可以降低软件人才的门槛,毕竟成为一个可以构架软件的人才非常的难,但是成为一个流水线上面,专门的进行码程序的人员,培养起来却相当的容易,而且这样的熟练工作,还可以大幅度的提高工作的效率。
求伯君和雷军都大感兴趣,热烈的同李云开始讨论这个方案的可行性,以前他从来没有考虑过这个方面,求伯君从最开始的时候wps就是一个人开始干的,当时的wps他费了1年零4个月的时间,一个人写下了超过10万行的程序,而后来成立了金山公司以后,虽然人员多了一点,但是别的人负责的也都是辅助和单个的程序,而主要的程序依然是求伯君自己来开发。
现在李云提出来的这个方法,就是让求伯君从繁重的写程序方面解放出来,转而向程序的构架师方面发展,这个职位是以前没有的,在李云的梦里面,到了2000年以后,才逐步的在互联网和软件行业兴起来,他们主要就是负责程序的构架工作。
而正是李云的这个提议,彻底的改变了金山公司和中国其他的互联网公司的软件设计模式,从此中国的软件产业开始了质的变化,从以前的小作坊式的软件公司,逐步的向大规模的软件公司发展,而高科技的软件行业,也出现了类似工厂里面的熟练技术工人的专门的码字员,他们不必经过大学的软件学习,他们只需要了解相关的部分知识,然后通过岗前培训,就可以熟练的按照软件的编写流程,编辑软件。
这个举措不断大幅度的提高了软件的编写效率,而且让软件业的基础人才群体也大幅的提升了,直接造成了,几年后,中国的软件业的腾飞。
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