用为主，魏涛采用了后世很正常的模式，让所里直面大厅的位置，办公工位跟来办事的人零距离，不设格栏，不做隔离的障碍，只有一个一米二高的接待柜台桌，让老百姓可以清晰看到人员办公，彼此之间面对面说话，少了一份专属于这个地方的‘锋利’。

　　作为老板，当你麾下的产业按部就班能够正常运行后，说忙可以很忙，说不忙也可以很闲，很多业务都可以用电话联系的方式处理。

　　德信某个品牌，最近要进多少台手机来补充库存。

　　手机配件这边，需不需要再去扩店。

　　能用电话解决的，他都用电话解决，剩下的时间，盯在改造重新装修现场，多数工人都是来自兴隆乡和东顺乡，也有一些身边朋友或是加盟商的亲戚朋友，还有一部分杨志平带来的人，几乎都称得上是知根知底，魏涛也没跟大家多废话，就一个要求，快工却也要出细活儿，剩下的，不用大家来操心。

　　酬金，魏涛给的足。绝对够得上提出条件的资格。

　　时不时的，大夏天了，凉水拔的西瓜，十几个十几个拿过来给大家解渴，所有工人都知道，每次魏总来，肯定让大家休息休息，坐在门口，吃点西瓜，解解渴，然后魏总发烟，大家一起抽支烟。

　　值多少钱不谈，大家觉得心里舒坦，得到了尊重。

　　魏涛是趁着这样一个时间，将所有在现场的工人聚到一起，看似是在瞎聊天，实则是让大家有一个总结问题的机会，有什么问题跟他这个老板提，人都在这，现场给你解决，也不给任何一个环节互相推诿的机会，有问题，当面锣对面鼓，不追究责任，魏涛的风格就一个，只问能不能解决？

　　纵然是出现了一些损耗，他不会破口大骂，会盯着你看一会儿，看得你发毛之后，一句下不为例，他替你扛，损失他承担，你们返工，能不能干好？

　　有些人能看明白，有些人看不明白，怎么办？有工具人呢，陆江的作用就突显出来。

　　让祝喜春去做这个恶人，他自己愿意，魏涛不愿意，甭看现在祝喜春和陆江一样，跟在他身边，当个‘助理’，还是有远近亲疏的，他没钱了，大春一样会不离不弃的跟在他身边帮他，兄弟嘛。他也不会以什么工资标准来给祝喜春拿钱，要么是时不时拿几万，有什么生意，第一时间让祝喜春来插一脚，你拿一些钱，投资，算你一股。游戏厅那边就是如此，让付鑫进来管理扛事，让刘磊进场，也让祝喜春进场，且他拿的本金也要比刘磊少。

　　陆江则不一样，那是员工，至多是因为魏涛不是个苛刻的老板，大家相处的比较愉快，能不能让员工有士为知己者死的想法，那不是魏涛能左右的。

　　一般时候，魏涛如果不在现场，陆江会在这里看着，还别说，不少

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